Soziale Verantwortung aktiv leben und gleichzeitig den Teamgeist stärken: Die Wertgarantie Group setzt mit ihrem Corporate Volunteering Programm ein klares Zeichen für gesellschaftliches Engagement. Dabei haben Mitarbeitende die Möglichkeit, sich während der Arbeitszeit freiwillig für ausgewählte soziale und ökologische Projekte in und um Hannover einzusetzen. Nach dem erfolgreichen Start als Pilotprojekt im Jahr 2024 geht die Initiative nun in die zweite Runde.
Die Initiative ist ein zentraler Bestandteil der sozialen Nachhaltigkeitsstrategie der Wertgarantie Group. Ziel ist es, konkrete Unterstützung vor Ort zu leisten, Vorurteile abzubauen, neue Perspektiven zu eröffnen und das Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb der Belegschaft nachhaltig zu fördern. Laut Vorstand Konrad Lehmann ermöglicht Corporate Volunteering dem Unternehmen, Verantwortung nicht nur theoretisch zu formulieren, sondern ganz praktisch im Alltag umzusetzen. Dabei sammeln die Mitarbeitenden wertvolle Erfahrungen außerhalb ihres gewohnten Arbeitsumfelds und leisten gleichzeitig einen direkten Beitrag für Gesellschaft und Umwelt.
Programmablauf und langfristige Zielsetzung
Den Auftakt des diesjährigen Programms bildete ein „Young Talents Spezial“, bei dem sich Nachwuchskräfte des Unternehmens engagierten. Für den weiteren Jahresverlauf sind vier zusätzliche Einsätze geplant. Die Bandbreite der Projekte ist dabei vielfältig und adressiert drängende gesellschaftliche Herausforderungen:
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Bekämpfung von Altersarmut und Einsamkeit: Unterstützung lokaler Seniorenprojekte.
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Umweltschutz: Aktive Beteiligung an ökologischen Maßnahmen in der Region.
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Integration: Projekte zur Förderung des gesellschaftlichen Miteinanders.
Unterstützt wird die Wertgarantie Group von ihrem Partner „Serve the City Hannover e.V.“, der den Kontakt zu lokalen Einrichtungen herstellt und die Koordination der Einsätze übernimmt. Das Engagement ist langfristig ausgelegt: Bis zum Jahr 2028 sollen insgesamt 500 Arbeitsstunden für gemeinnützige Zwecke gespendet werden.
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