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Benefits & more reduziert Risiken und Kosten beim E-Bike-Leasing

Benefits & more / Susanne Christahl und Claus Pantle © Benefits & more
Benefits & more / Susanne Christahl und Claus Pantle © Benefits & more

„Benefits & more“ bündelt Zusatzleistungen für Mitarbeiter und setzt auf E-Bikes  - Neuer Bike-Leasing-Anbieter unterstützt Personalabteilungen.

Steuerfreie Sachbezüge und andere Zusatzleistungen werden immer beliebter und sind heute ein wesent-licher Faktor bei der Gewinnung, Motivation und Bindung der Mitarbeiter. „Immer wichtiger wird dabei das

E-Bike-Leasing“, betont die langjährige Unternehmensberaterin Susanne Christahl. „Aber viele Personalabtei-lungen in kleinen und mittelständischen Unternehmen können den zusätzlichen Aufwand kaum ohne fremde Hilfe leisten.“ 

 

Genau für diese Unternehmen hat Susanne Christahl zusammen mit dem Informatiker Claus Pantle als Ge-schäftsführer die Benefits and more GmbH gegründet und unter www.bike-leasing.biz ein spezielles E-Bike-Leasing-Angebot gestartet. „Wir verstehen uns als verlängerter Arm der Personalabteilung und bieten seit 2017 konfigurierbare Pakete an, mit denen wir die Attraktivität von Unternehmen steigern und die Mitarbeiterbindung erhöhen“, erläutert Claus Pantle. Zu den Bausteinen gehören neben dem E-Bike-Leasing zum Beispiel Team-building-Maßnahmen, BGM, steuerfreier Sachbezug über Maestro Prepaid Karten, digitale Essensmarken, Jobtickets und verschiedenes mehr.

 

Full-Service für Personalabteilungen 

Benefits and more wählt zum Beispiel geeignete Bike-Händler aus, bereitet alle Verträge unterschriftsreif vor und informiert und berät die Mitarbeiter zu allen Fragen rund ums Leasing für das Dienstrad. Zu Beginn und während der Laufzeit, im Schadenfall und zum Ende des Leasingzeitraumes. „Damit entlasten wir die Mitarbei-ter in den Personalabteilungen und stellen sicher, dass alles reibungslos im Sinne des Unternehmens und der Mitar-beiter läuft“, betont Claus Pantle. 

 

Risiko und Kosten werden reduziert 

Dazu kümmert sich das Unternehmen um die Reduzierung des Risikos und der Kosten. So nimmt Benefits and more E-Bikes zurück, wenn es während des Leasingzeitraumes keine Weiterverwendung gibt, zum Bei-spiel bei dauerhafter Arbeits- oder Berufsunfähigkeit eines Mitarbeiters. Im Schadenfall gibt es keinen Selbst-behalt und ein europaweiter Pick-up Service sorgt für die Rückführung des defekten E-Bikes. Bei Diebstahl oder Totalschaden wird ein neues E-Bike gestellt. Wenn Mitarbeiter ihr E-Bike nach Ablauf des Leasingzeit-raums kaufen wollen übernimmt Benefits and more die Versteuerung des geldwerten Vorteils. 

 

Win-win-Situation 

„Im Bereich Employer Branding kommt es darauf an, die richtigen Pakete für die Mitarbeiter zu schnüren“, erklärt Susanne Christahl. „Das E-Bike-Leasing ist hier eine sinnvolle und für das Unternehmen kostengünstige Lösung.“ So bietet Benefits and more Unternehmen die Chance, sich vom Mitbewerb abzuheben und für Mitarbeiter und Unternehmen eine Win-Win-Situation zu schaffen. 

 

Zudem seien laut Susanne Christahl Mitarbeiter, die regelmäßig das Fahrrad oder E-Bike für den Weg zur Arbeit nutzten, Studien zufolge gesünder, leistungsfähiger und hätten weniger Krankheitstage. „Mit dem E-Bike-Leasing tut man also nicht nur den Mitarbeitern etwas Gutes, die Unternehmen profitieren auch selbst davon.“ 


 

 

Weitere Infos unter www.benefits-and-more.de