Der Preis wurde Vaude am 5. Juli 2017 im Neuen Stuttgarter Schloss überreicht. Vaudes Angebote reichen von Bewerbertrainings über Workshops bis hin zu indivdiueller Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Behördengängen.
„Der Preis ist eine tolle Wertschätzung für unser Engagement. Wir hoffen, dass die Menschen die bei uns arbeiten und gut integriert sind, auch bleiben dürfen. Drei der Kollegen haben einen Ablehnungsbescheid für ihr Asylverfahren erhalten und sind jetzt im Klageverfahren“, so Lisa Fiedler.
Mittlerweile hat VAUDE neun Geflüchtete aus sieben Ländern fest angestellt. Zwei von ihnen nahmen den Lea-Mittelstandspreis bei der feierlichen Verleihung entgegen: Buda Njie und Abdoulie Barry,
beide aus Gambia.
Geflüchteten Menschen den sozialen Einstieg erleichtern und eine berufliche Perspektive bieten – mit diesem Ansatz konnte VAUDE die Fachjury des Lea-Mittelstandspreises überzeugen. Das
Familienunternehmen aus Tettnang setzte sich unter über 300 Bewerbern durch und wurde in der Kategorie „bis 500 Mitarbeiter“ mit dem begehrten Lea-Löwen ausgezeichnet.
Der Preis wird seit 2007 jährlich von den Wohlfahrtsverbänden Diakonie und Caritas sowie dem Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau in Baden-Württemberg an kleine und mittlere
Unternehmen verliehen, die sich glaubwürdig für die Gesellschaft einsetzen.
Berufliche Perspektive für Geflüchtete schaffen
VAUDE engagiert sich seit 2015 für geflüchtete Menschen. Die Initiative wurde stark von den Mitarbeitern getragen, die einen internen Helferkreis bildeten. Anfangs unterstützte das Unternehmen
Helferkreise in der Region als auch weitere Flüchtlingsprojekte im In- und Ausland mit Produktspenden. Zugleich öffnete VAUDE seine Sportkurse des betrieblichen Gesundheitsmanagements für
Geflüchtete. Um den beruflichen Einstieg zu erleichtern, bot VAUDE in Zusammenarbeit mit dem Asylnetzwerk Tettnang im Sommer 2016 Nähworkshops an. Die Teilnehmer stellten nachhaltige Taschen aus
Restmaterialien der VAUDE Manufaktur her.
Dabei lernten sie die Tätigkeit des Industrieschneiders kennen und gewannen einen Einblick in den deutschen Arbeitsalltag. Der Erlös dieser Taschen floss als Spende für ein gemeinsames Projekt an
das Asylnetzwerk zurück. Im Oktober 2016 organisierte VAUDE einen Tag der offenen Tür für Geflüchtete, die sich bei dieser Gelenheit auch über Einstiegsmöglichkeiten bei VAUDE informieren und an
Bewerbungstrainings teilnehmen konnten. Seit diesem Jahr bietet VAUDE kostenlose Deutschkurse für geflüchtete Mitarbeiter an, um die Integration auch auf sprachlicher und kultureller Ebene zu
erleichtern.